胡步云又伸出一根手指：“第二，形式主义、官僚主义问题依然存在。基层报表多、检查多、会议多，‘指尖上的形式主义’有蔓延之势。同志们，形式主义害死人，官僚主义也害死人。我们天天喊要减轻基层负担，结果呢？报表越填越多，检查越来越频繁，会议越开越长。基层的同志把精力都花在应付上面上了，哪还有心思干工作？”
他顿了顿，目光扫过台下那些地市和县区的一把手们。
“这个问题，省直各部门要反思，各地市也要反思。回去之后，每个单位都要清理一下，一年到头要填多少报表、迎接多少检查、开多少会。能合并的合并，能取消的取消，能简化的简化。谁要是再搞那些华而不实的东西，别怪我翻脸不认人。”
这话说得很重，台下有人开始冒冷汗。
胡步云又伸出一根手指：“第三，少数领导干部存在‘重显绩、轻潜绩’的倾向。一些项目盲目上马，缺乏科学论证，造成资源浪费和重复建设。巡视组特别点到了南乐市的电池回收产业园，说该项目虽然方向正确，但前期论证不够充分，存在一定的盲目性和风险隐患。”
他看了一眼坐在台下的周海军。
周海军的脸黑得像锅底，但他没有低头，反而挺直了腰板，直愣愣地看着主席台。
“南乐市的同志不要紧张，我不是要批评你们。电池回收产业园这个项目，方向是对的，前景也是好的。但是，在推进过程中确实存在一些不够科学、不够严谨的地方。希望你们认真总结经验教训，把后续的工作做得更扎实、更细致。”
周海军的脸色稍微好了一些，但还是一副不服气的样子。
胡步云继续往下说：“第四，个别领域存在廉政风险。恒泰集团重组过程中暴露出的监管漏洞，以及个别干部与企业主‘亲而不清’的问题，必须引起高度重视。恒泰集团的事，教训深刻。一个行业的重点企业，被刘金印、刘金学两兄弟搞成这个样子，不是一天两天的事，是长期监管缺失、监督不力造成的。省国资委、省审计厅、省纪委监委，都要认真反思，从中汲取教训。”
第五，干部队伍结构性问题突出。年轻干部、专业干部储备不足，一些关键岗位长期没有合适人选，存在‘青黄不接’的现象。这个问题，组织部要牵头研究，拿出切实可行的解决方案。不能总是等到岗位空了才想起来找人，要未雨绸缪，早发现、早培养、早储备。”
五条问题，条条见血，句句戳心。
胡步云讲完问题，端起茶杯喝了一口水，放下，继续说。
“问题找出来了，怎么办？改！怎么改？不能空对空，不能搞形式，不能走过场。巡视组给了我们三个月的时间，三个月后要‘回头看’。这三个月，就是我们整改的窗口期。窗口期一过，改得好不好，要拿结果说话。”
他从发言台后面走出来，站在台前，双手撑在台沿上，身体微微前倾，目光扫过全场。
“下面，我宣布几条整改措施。第一条，成立整改工作领导小组，由我担任组长，国涛省长担任副组长，相关省领导为成员。领导小组下设办公室，负责整改工作的统筹协调和督促检查。领导小组每周听取一次整改进展汇报，重大问题随时研究。”
“第二条，建立问题清单、责任清单、整改清单。巡视组反馈的每一条问题，都要分解到具体的责任单位和个人，明确整改措施、整改时限、整改标准。整改一项、销号一项，不整改到位绝不销号。”
“第三条，实行整改工作责任制。谁主管、谁负责，谁牵头、谁落实。省领导要带头整改，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。各地市、各部门的主要负责同志是第一责任人，整改不力要问责。”
“第四条，开门整改。整改方案、整改进展、整改结果，都要在一定范围内公开，接受干部群众监督。巡视组‘回头看’之前，我们要先搞一次自查，看看问题改没改、改到位没有。自查不合格的，继续改，直到合格为止。”
“同志们，巡视组指出的问题，是镜子，照出了我们工作中的不足和短板。整改不是目的，目的是通过整改，把工作做得更好、更实、更到位。北川的发展，等不起；北川的老百姓，等不起。我们没有时间在这里扯皮推诿、怨天尤人。”
“我希望，今天在座的每一位同志，都能把巡视组的反馈意见当作一剂良药，苦口但利于病。把整改的过程，当作一次自我革命、自我完善、自我提高的过程。三个月后，巡视组‘回头看’的时候，我们要拿出实实在在的整改成果，向组织、向老百姓交出一份合格的答卷。”
掌声响起来，起初有些稀疏，然后越来越密集，最后变成了雷鸣般的掌声。
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